青年科技工作者尤其是在讀研究生成為科研道德問題最為嚴(yán)重的人群;學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力邊界不盡清晰，大同行評小同行的問題較為突出;創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化的程度仍然很低，大量科技成果游離于法律保護之外……在今天舉行的全國人大常委會科學(xué)技術(shù)進步法執(zhí)法檢查組第一次全體會議上，科技部、國家發(fā)改委、工業(yè)和信息化部等部門負(fù)責(zé)人表示，希望以執(zhí)法檢查為契機，進一步提高我國自主創(chuàng)新能力。 

　　科研道德問題正呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷化趨勢 

　　“科研道德問題正呈現(xiàn)年輕化、高學(xué)歷化趨勢，青年科技工作者尤其是在讀研究生成為科研道德問題最為嚴(yán)重的人群�！敝袊�科協(xié)關(guān)于貫徹實施科技進步法情況的書面匯報透露了這一消息。 

　　匯報在談到貫徹實施科技進步法中存在的問題和困難時指出，近年來，我國科技工作者學(xué)術(shù)不端行為不斷發(fā)生，科研道德與誠信狀況不容樂觀，影響了自主創(chuàng)新能力提高和社會誠信建設(shè)。部分科技工作者自律意識薄弱，功利思想嚴(yán)重。 

　　與之相呼應(yīng)的是，中科院的書面匯報也提出，由于缺乏嚴(yán)肅公正公開的學(xué)術(shù)評論，學(xué)風(fēng)建設(shè)和科研行為規(guī)范建設(shè)亟待加強。 

　　中國科協(xié)在匯報中提出，加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，除了政府部門通過政策措施進行規(guī)范外，更需要發(fā)揮科技社團的自律機制和自我糾錯機制的重要作用，發(fā)揮科技社團在科研道德建設(shè)中的權(quán)威性和主導(dǎo)作用，引導(dǎo)科技工作者遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，堅守學(xué)術(shù)誠信，完善學(xué)術(shù)人格，維護學(xué)術(shù)尊嚴(yán)，旗幟鮮明地揭露和抵制學(xué)術(shù)不端行為。 

　　學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力邊界不盡清晰 

　　官學(xué)錯位一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的問題。中國科協(xié)在匯報中提出，科技團體評價是社會評價和政府評價的基礎(chǔ)，但在我國科技評價體系中科技團體明顯缺位，科技團體在科技評價方面的權(quán)威性尚未得到充分尊重，在科技評價體系中的基礎(chǔ)地位尚未完全建立起來，保證科技團體有效參與的管理機制不盡完善，缺乏公平、公開、公正、透明的制度保障措施。在科研資助和項目管理、人才評價和職稱評定、科技獎勵等方面，學(xué)術(shù)權(quán)力與行政權(quán)力邊界不盡清晰，大同行評小同行的問題較為突出，利益部門化、個人化以及評價標(biāo)準(zhǔn)一刀切等現(xiàn)象較為嚴(yán)重�？萍荚u價體系亟待完善已成為科技工作者反映強烈的突出問題，影響到科技工作者積極性主動性創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。 

　　匯報建議，要充分發(fā)揮科技團體在科技評價評估中的基礎(chǔ)性作用，以為科技工作者創(chuàng)造良好環(huán)境和條件為著眼點，以健全完善科技評價體系為突破口，通過政府轉(zhuǎn)移社會化服務(wù)職能和政府委托等形式，支持科技團體開展相應(yīng)的科技評價，發(fā)揮同行評議在同行交流、同行認(rèn)可乃至社會認(rèn)可方面的關(guān)鍵作用，客觀、準(zhǔn)確評價科技工作者的水平和成果，維護科技評價的客觀獨立。 

　　創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化程度仍然很低 

　　國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會副主任黃淑和在發(fā)言中表示，當(dāng)前中央企業(yè)綜合運用知識產(chǎn)權(quán)的能力有待進一步提升，主要表現(xiàn)為：創(chuàng)新成果知識產(chǎn)權(quán)化的程度仍然很低，大量科技成果游離于法律保護之外;知識產(chǎn)權(quán)市場化、產(chǎn)業(yè)化程度亟待提高，重研發(fā)、輕轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象仍然比較突出;知識產(chǎn)權(quán)的維權(quán)意識仍然需要強化，侵害中央企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)象仍然大量存在。 

　　工信部副部長婁勤儉在發(fā)言中也表示，目前企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力還不能滿足市場競爭需要，行業(yè)和企業(yè)防范和應(yīng)對知識產(chǎn)權(quán)糾紛的能力不足，知識產(chǎn)權(quán)保護和應(yīng)用的水平有待進一步提高，行業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作面臨缺乏經(jīng)費支持的困境。 

　　科技資源優(yōu)化配置需要加快推進 

　　“部分中央企業(yè)總部設(shè)有直屬研究院，下屬企業(yè)還設(shè)有研究所，研究機構(gòu)設(shè)置重疊，科研人員和科技投入分散，投入產(chǎn)出效率較低�！� 

　　黃淑和認(rèn)為，中央企業(yè)集團內(nèi)部仍然存在科技資源重復(fù)分散、整體優(yōu)勢難以發(fā)揮的現(xiàn)象。其次，同行業(yè)企業(yè)之間科技資源低水平重復(fù)嚴(yán)重，重復(fù)立項，重復(fù)投資，浪費大量科技資源。第三，在基礎(chǔ)性研究、行業(yè)共性技術(shù)研發(fā)方面，還需加大企業(yè)協(xié)作、形成技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的力度。 

　　婁勤儉也提出，科技投入的總量和強度仍顯不足，投入結(jié)構(gòu)不盡合理，特別是技術(shù)基礎(chǔ)的投入不足，導(dǎo)致科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基礎(chǔ)條件薄弱，不能滿足科技發(fā)展的需求。 

　　類似的語言也出現(xiàn)在中科院匯報中。匯報提出，科技宏觀管理已經(jīng)在很大程度上不適應(yīng)我國科技生產(chǎn)力發(fā)展的要求，各科技管理部門分工不清，各類科技計劃名目繁多、定位趨同、過度重疊，有限科技資源分散重復(fù)配置、效率不高。 

　　對科技人才激勵不足 

　　婁勤儉在發(fā)言中提出，目前科技人才資源分布不平衡，對科技人才的激勵不足，科技人才的積極性和創(chuàng)造性得不到充分地發(fā)揮，難以形成創(chuàng)新合力。 

　　中科院的匯報也提出，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，戰(zhàn)略科技專家和尖子人才缺乏，高技能人才不足。人才流動存在體制性蔽障，各類人才有序流動和動態(tài)優(yōu)化的機制尚未建立。創(chuàng)新教育和能力培養(yǎng)尚未得到應(yīng)有重視。