本次大會的議程共有五項(xiàng)。一、由陳渝陽總經(jīng)理做2011年的工作總結(jié)報(bào)告，并提出2012年的工作重點(diǎn)是不斷完善現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)控制及加強(qiáng)各個部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè);二、是由公司各副總對2011年度工作進(jìn)行匯報(bào)總結(jié)，并指出對2012的展望及規(guī)劃;三、由銷售內(nèi)貿(mào)部、外貿(mào)部、市場部、生產(chǎn)部、研發(fā)部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部、財(cái)務(wù)部、人事部、行政部等各部門經(jīng)理分別上臺匯報(bào)11年各部門工作取得的成績及存在的不足，并對2012年工作進(jìn)行了合理規(guī)劃；四、由公司總經(jīng)理、各分管副總為浙江托普儀器年度優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管、總經(jīng)理特別獎等獲獎人員進(jìn)行表彰;四、向先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人頒獎，為托普精英們頒發(fā)證書和獎金并合影留念；五、公司迎新春晚會。

圖為：托普儀器各部門主管上臺發(fā)言

      托普儀器各領(lǐng)導(dǎo)整體匯報(bào)工作全部結(jié)束后，托普儀器陳渝陽總經(jīng)理科學(xué)適度地評價(jià)過去的一年是穩(wěn)步發(fā)展的一年，對各生產(chǎn)車間和職能管理部門勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度和心系公司、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神給予了充分肯定，準(zhǔn)確地指出了工作中存在的問題，并指出我們要以此為動力，繼續(xù)提倡執(zhí)著敬業(yè)、真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)協(xié)作、同心同德的精神，用實(shí)際行動為公司進(jìn)步添磚加瓦。并且公司總經(jīng)理、各分管副總為浙江托普儀器年度優(yōu)秀新人、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀主管、總經(jīng)理特別獎（金蝶改進(jìn)小組）、物流小組等獲獎人員進(jìn)行表彰并為托普精英們頒發(fā)證書和獎金并合影留念。

圖為：托普儀器優(yōu)秀員工代表發(fā)言

圖為：托普儀器表彰大會現(xiàn)場，為托普精英們頒發(fā)證書和獎金

      2011年，托普儀器涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個人，他們是開拓進(jìn)取的先鋒，是忠于職守的典范，是舍己奉獻(xiàn)的楷模，是我們?nèi)�體員工學(xué)習(xí)的榜樣。我們?yōu)樗麄冊谶^去的一年為公司事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)感到自豪，感到驕傲。榜樣的作用是無窮的，我們真心希望今天榮獲表彰的同仁們，以此為起點(diǎn)，百尺竿頭，更進(jìn)一步。先進(jìn)的集體、優(yōu)秀的個人，是我們事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)和基石。一年一度的評選不是目的，意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家同心同德、齊心協(xié)力地把各項(xiàng)工作做好，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情。在過去的工作中，他們用實(shí)際行動譜寫了許多感人事跡，總結(jié)了許多值得我們學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法。

      在新的一年里，托普人將以嶄新的面貌，一如既往，繼往開來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，為把公司事業(yè)做大做強(qiáng)，用我們共同的努力迎接未來的輝煌，創(chuàng)造托普儀器的新篇章。最后托普儀器表彰大會在迎新春晚會精彩的節(jié)目中正式落下帷幕。